Mag. Linda Kaszubski

Mag. Linda Kaszubski

Ausbildung: Studium der Pädagogik sowie der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Salzburg, Ausbildung zum Coach u.a. bei Gunther Schmidt, Insoo Kim Berg, Varga v. Kibed, Ausbildung zur Beraterin und Managementtrainerin.

Berufserfahrungen: Demner, Merlicek & Bergmann, Film- Funk- und Fernsehabteilung; PEF Consulting, Beraterin und Trainerin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung; Palmers Textil AG, Human Resources Manager; Gründerin der C Plus Unternehmensberatung, Beraterin, Trainerin und Coach; Lehrbeauftragte an der TU Wien, der FH Eisenstadt, der FH Vorarlberg und der Freien Universität Berlin.

Beratungsschwerpunkte: Strategisches Human Resources Management, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur, Leading Change, Service Design, Managementcoachings.

Mag. Norbert Unger

Mag. Linda Kaszubski Ausbildung: Studium der Astronomie und Physik an der Universität Wien, Ausbildung in Qualitätsmanagement am TGM Wien, Curriculum zum Organisationsentwickler und Managementtrainer bei TOEM, Ausbildung zum Trainer bei Coverdale Österreich.

Berufserfahrungen: Statistik Austria, Analytiker und Programmierer in der Anwendungsentwicklung; Panrok & Partner, IT-Berater; Cap Gemini Ernst & Young, Wissensmanager, Ressourcenmanager, Recruitingverantwortlicher (People Relationship Management); Lehrbeauftragter (Kommunikation) an der TU Wien.

Beratungsschwerpunkte: Unternehmenswerte und -kultur, Begleitung (Moderation) von Veränderungsprozessen, Managementcoachings.

Trainingsschwerpunkte: Gesprächsführung, Moderation, Präsentation, Verhandeln, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Projektmanagement.

Mag. Barbara Weber-Kainz

Mag. Barbara Weber-Kainz Ausbildung: Studium der Betriebs- und Handelswissenschaften-Wirtschaftsuniversität Wien, Auslandsaufenthalt USA, Ausbildung zum Businesscoach-Freie Universität Berlin, Führungskräfte-Lehrgang und Lehrgang zu Moderation und Teambuilding.

Berufserfahrungen: Unilever / Elida, Produktmanagement; KunstHausWien, Merchandising, Marketing und Personalverantwortung – Aufbau, Schloß Schönbrunn Kultur- und Betriebsges.m.b.H., Prokuristin, Marketing, Personalverantwortung, Neupositionierung: Schönbrunn, Hofburg und Mobiliendepot, Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen, Public Relations; Museum Shop Management Ges.m.b.H., geschäftsführende Gesellschafterin; M.Services Ges.m.b.H., Unternehmens- und Marketingberatung, geschäftsführende Gesellschafterin; C+ Unternehmensberatung, Beraterin und Trainerin.

Beratungsschwerpunkte: Führungskräfte Entwicklung, Führungskräfte Coaching, Moderation von Workshops und Großveranstaltungen, Teambuilding und - entwicklung, Service Design –Prozesse.


Mag. Sabine Sauerzapf

Ausbildung: Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien sowie der Anglistik und Germanistik an der Universität Wien, Ausbildung zum Businesscoach an der Freien Universität Berlin, Sprachtrainerausbildung IH Berlin.

Berufserfahrungen: Vortragstätigkeit für Wirtschaftsmuseum Wien, Wiener Börse und Österr. Nationalbank; Research-Projekte für Industriellenvereinigung, Raiffeisen, Volkswirtschaftliche Gesellschaft, NÖ Landesakadmie; Sprach- und Wirtschaftstrainings für Raiffeisen, BFI, UniCredit, diverse Botschaften in Wien. Seit 2010 Lehrgangsassistentin von Dr. Thomas Koditek

Schwerpunkte: Organisation, Networking, Research


Mag. Johannes Mayer

Ausbildung: Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien; Lehrgang zum Thema Service Design; Ausbildung zum Businesscoach an der Freien Universität Berlin.

Berufserfahrungen: Gerichtliche und außergerichtliche Mandantenbetreuung in einer Rechtsanwaltskanzlei, Wien; Referent in der Volksanwaltschaft; Personalvermittlung im Eventbereich; Eventmanager im Bereich Kunst und Design; Projektentwicklung und -leitung angewandtes Industriedesign; Gründer und Leiter der Werbemittelverteilung Ad-Mayer, Distribution & Service; C Plus Unternehmensberatung, Berater, Trainer und Coach.

Beratungsschwerpunkte: Projektentwicklung , Potenzialentwicklung, Service Design Prozesse, Moderation von Workshops, Einzel- und Teamcoaching.


DI Rudolf Haller

DI Rudolf Haller Ausbildung: Studium und Abschluss als Dipl.-Ingenieur der Nachrichtentechnik an der TU Wien, Auslandsstudienjahr am Massachusetts Institute of Technology (M.I.T.), Cambridge, Massachusetts, Ausbildung zum Supervisor beim Verein AWS Baden, Berater- und Trainerausbildung bei Coverdale

Berufserfahrungen: 11 Jahre Tätigkeit im Verkauf und Verkaufsmanagement bei Hewlett-Packard Österreich, 2 Jahre Tätigkeit als Geschäftsbereichsleiter für Industrieautomation bei Honeywell Regeltechnik

Trainings- und Beratungsschwerpunkte: Führung, Selbst- und Stressmanagement, Teamskills, Projektmanagement, Verhandeln, Konfliktmanagement, sowie Moderation von Klausuren, Coaching, Supervision.

www.haller-training.at  link icon



Dr. Thomas Koditek

Dr. Thomas Koditek Ausbildung: Studium der Pädagogik, Psychologie und Soziologie an der Universität Tübingen (1978-1984), Ausbildungen in Supervision, Coaching und systemischer Strukturaufstellung in Australien, den USA und in München.

Berufserfahrungen: Leiter einer Einrichtung der stationären Erziehungshilfen und systemischer Familientherapie (1984-1990); seit 1990 Supervisor und Coach in der Schweiz, Frankreich und Deutschland. Hochschuldozent an den Universitäten Freiburg/Schweiz, Paris VI (St. Denis), Leipzig und Berlin; seit 2000 Leiter des Arbeitsbereiches Organisation und Management und seit 2002 Leiter der Ausbildungsbereiche Coaching, Facilitating und Evaluation an der Internationalen Akademie der Freien Universität Berlin.

Beratungsschwerpunkte: Beratung (Supervision und Coaching), Organisationsentwicklung, Wissens- und Wertemanagement, Evaluation.

www.ina.fu-berlin.de  link icon



Mag. Michael Quas

Mag. Michael Quas Ausbildung: Studium der Psychologie & Betriebswirtschaft, Uni Wien, Ausbildung in Systemischer Beratung, Wien & Berlin, Principled Negotiation, Harvard Law School (Boston), Gruppendynamik (Tavistock Institute & GDI), Trainer- & Beraterausbildung bei Coverdale International Group, Trainerausbildung in Experiencial Learning (USA), Post Graduate in Organisations- und Personalentwicklung, Post Graduate in Angewandter ökologie, Donauuniversität Krems Lehre zum staatlich geprüften Apothekenhelfer

Berufserfahrungen: Managing Partner bei focus change consulting GmbH (bis dato), Managing Partner bei Coverdale Österreich, Managing Partner bei Schadler & Schadler Organisationspsychologie

Trainings- und Beratungsschwerpunkte: Organisationsstruktur, Führungskräfteentwicklung, Verhandlungsführung, Teamentwicklung.

www.focus-change.at  link icon